警察官志望者に読んで欲しい記事 桜井 陸

東京オリンピック終了後に警察官採用試験の受験者が増加する理由

警察官採用試験、警察志望、公務員試験

ブログ管理人の元警察官・桜井陸です。

今は好景気で就活・転職も売り手市場（就活者が有利）とニュースで報じられています。

東京オリンピックが終われば警察官志望者が増える理由

確かにその通りで企業側も良い人材を確保するために好条件の募集をしているようですね。

その余波で公務員人気は下火となっており、警察官志望者も減少していますが、東京オリンピックが終わればまた公務員人気は復活するので今回は理由や対策などを説明します。

警察官採用試験、警察試験、警官

好景気で警察官志望者が減少中、でも…

この好景気の原因は何かというと皆さんもご存知のとおり2020年のオリンピックです。

不動産業は2014年頃からすでにかなり活発になっていましたし、それに伴って各種業界も好景気の恩恵を受けていました。

 

これは正にバブル時代と同じなんですよね。

つまり今が好景気の天井でこれからどんどん以前の景気に戻るのは間違いありません。

2020年問題を知っておくことは大切だ

オリンピック閉会に伴い景気が減退することに加えて、2020年問題ということがクローズアップされています。

これは簡単に説明すると不動産価値の暴落や少子高齢化などに伴いこれから日本が多く直面する問題が2020年をめどに活発化するだろうと予想化された言葉であり、この2020年問題で雇用が大きく変革すると指摘されています。

 

それはAI等の自動化に伴い不要な業種が消滅してしまうということです。

2020年には以下の仕事が無くなるのではないかと予想しています。

（以下転載）

2020年には、約30もの仕事が無くなるのではないのかと言われています。

これは、AIなどのロボット技術や自動化技術が発展したこともあります。

一体どんな仕事がなくなるのでしょうか。

いくつか例をご紹介致します。

電車の運転士：センサーやGPS技術の進化により、決められたルートだけを走る乗り物の開発が可能

レジの店員：個体識別のタグやコードを商品に搭載することにより、電子カードで会計を自動化出来る

新聞・郵便配達員：ペーパーレス化に伴い、電子媒体に置き換える動き

農家：TPPの影響によりコスト競争に負け、離農者が続出されると予測される

交番の警察官：監視カメラやセンサー、ビッグデータの技術の発展により、お巡りさんの仕事が激変するため

出典　フリエン～　フリーランスITエンジニア向けの案件・求人・仕事サイト

交番が不要になる？

上のサイトでは交番の警察官が不要になると書かれていますが、僕は交番がなくなることは絶対にあり得ないと断言します。

もし無くせば地域住民の反対もすごいでしょうし、治安も悪化するのは間違いありません。

 

でも交番数が減少するのは仕方ないことだと思います。

現に今でも空き交番はどんどん閉鎖されて統合されていますよね。

（これを空き交番対策と呼びます。）

警察官採用試験、警察試験、交番

交番数は減少している

そして警察官が減少すれば警察にも何らかのAI化、外注化が進むのは確実でしょう。

今でも既に駐禁取締りシステムが一般企業に委託されていますし不要な警察業務が削減されることは当然とも言えます。

つまり警察官の仕事が見直されて一新される時期に来ているのです。

2020年には警察試験の倍率が大幅に増加する

また2020年には雇用が変わります。

好条件で社員募集していた企業も景気減退を受けて雇用減少になり、社会は以前と同じ水準に戻ります。

【関連記事】公務員試験の勉強で不安になった時にモチベーションを上げる方法

 

それに加えて安い賃金で働く外国人労働者も増加します。

つまり就職氷河期と呼ばれていた時代が再び来るのです。

就職、警察官、転職、公務員試験

ちなみに僕が就活していたころは公務員人気は絶大で警察官希望者が予備校に溢れかえっており、試験倍率も異常な高さでした。

当時はまともな就職先はほとんど残っておらず就職するなら公務員という時代でした。

その現象があと２年もすればふたたび戻ってくるのです。

公務員だから警察官を選ぶ人が増加する

これは警察官志望者にぜひ知っておいて欲しい現実です。

どうしても警察官になりたい人が警察官採用試験を受験するのではなく、民間企業に受からなかったから警察試験を受験する人や公務員だからという理由で受験する人は今後確実に増加します。

 

そういった波に呑まれる前に、警察官志望者の方は無用な時間を避けるためにも早く合格しておく必要がありますし受験資格がない人は実力を向上させておく必要があります。

警察官志望者が増加しても負けない実力を

警察も2020年のオリンピック開催を目標に大量の警察官を募集していたので、オリンピックが終了すれば団塊世代が大量退職するまでは今の人員で回せるので大量採用はもちろんストップするでしょう。

そして景気の低迷で受験者が増加するので倍率は確実に増加します。

警察官採用試験、倍率

警察官を目指す人だけが合格できれば理想だ

その現実を報道することなくどのニュースも「売り手市場」「警察官志望者減少」という面だけをクローズアップしており、あと２年もすれば警察官という職業が高倍率になる可能性を示唆しているサイトが見当たらなかったので記事にしてみました。

倍率が上がれば試験難易度やボーダーが上昇することは予想されますが、以前から説明しているように試験で６割をとれる実力をつければ確実に合格します。

 

試験難易度と自分の実力を測り、警察官になりたいという熱い気持ちを持った皆さんが合格できることを心から祈っています。

続けて【警察官採用試験の難易度と合格率（倍率）を公開します】の記事へ

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ABOUTこの記事をかいた人

・就職氷河期時代、３年間の公務員浪人を経て警察官採用試験に合格。 採用後は同期内最速で刑事課に引き抜かれ、代表的な出世コースに乗る。 刑事部長褒賞、地域部長褒賞、交通部長褒賞、署長褒賞など受賞歴多数。（賞状はプロフィールページに掲載） ・初任科、初任補修科を経て地域課（地域第３係）へ初任配属。 ・初任配置先の交番が高級住宅街で事件・事故の発生が毎日０件という平和な勤務地であったため、仕事が覚えられずに焦る→最多忙な交番へ異動希望を出す。 ・異動先の交番は歓楽街のど真ん中にあり、深夜でも大きな事件が発生する『不夜城』として警察２４時でも頻繁に紹介される勤務先であった。 深夜２時に『１０対１５の喧嘩発生』という意味不明な無線を聞き、戦慄が走った思い出。 ・交番勤務時代は老若男女問わず地域住民が交番に訪れ、幹部から「行列のできる交番」と揶揄される。 ・警察官になり昇任試験に合格し、自分のやりたかった仕事も完遂して燃え尽き症候群に陥り退職。 （ちなみにプロフィール写真は巡査部長に昇進したあと、退職前に記念撮影したものです。） ・転職したとき、アラフォーながらGAFAからオファーを貰う。 ・警察官退職後は大手企業（ホワイト500認定企業）の人事課に転職、採用担当として活躍。DODAやリクナビ、エン転職など各媒体を駆使して採用率を大幅に向上させる。 ・現在も人事課で採用担当として勤務し、現役大学生からシルバー世代まで幅広く面接を行っている。 ・人事課では採用以外にも、優良子育てサポート企業として『プラチナくるみん』認定取得のために会社を構造改革中。 ・所定外労働（残業時間）を削減するため全部署の労働時間を常に可視化するツールを導入し、大幅に削減させたことから労働基準監督署の監督官から賞賛される。 ・『警察官になる前に学んだ知識』と『警察官として働いた間に蓄えた経験』『実際に人事課で勤務した経験』をミックスさせた警察官採用試験対策は１年で数十名の合格者を輩出。 ・顔出しなしの講義YouTube動画で異例のチャンネル登録者20,000人突破。 ・ツイッターは１日１回のツイート、フォロー０人でフォロワー1,000人突破。 ・40代、既婚、大阪市居住。 ・２０１７年から警察官採用試験対策を開始。合格実績としてプロボクサーや現役自衛隊員、転職歴多数者、元警察官、フリーター、工場勤務者など様々な経歴を持つ受験者を合格に導く。 ①『３０代の女性は警察官になれない』というネット上のデマを払拭するため、３０代の女性受験者を集めて合格に導いた実績 ②テレビに出演する有名な元警察官（警部級）のコメンテーターから『君は警察官にはなれないよ』と言われた受験者を合格に導いた実績 この①と②の実績を公表してネットに大きな反響を与える。 当サイトの情報をコピーペースト等して二次利用することは固く禁じておりますが、リンクはフリーですので参考になる記事がございましたらご自由にリンクを貼ってください。

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