警察官になりたいのに志望動機が見つからない理由

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ブロブ管理人の元警察官・桜井陸です。

警察官を目指している皆さんの中で、警察官になりたいのにいざ志望動機を書こうとすると悩んでしまうという方はいませんか?

今回はそのような警察官になりたいのに志望理由で悩んでいる方に向けて記事を書きますね。

警察官になりたいのに志望動機で悩む理由

警察官志望者からいただくお悩みのひとつに「警察官になりたいのに志望動機が書けません」というものがあります。

少し驚くかもしれませんが、これは意外と多い悩みなのです。

その原因として警察官になりたい気持ちが先行し過ぎて仕事をしっかりと調べられていないということが挙げられます。

警察に憧れただけではダメな理由

警察官になってとにかく治安が守りたい。

警察官は正義の味方だから子供やお年寄りが住みやすい街づくりにしたい。

パトカーや白バイに乗りたい。

刑事ドラマに憧れたから。

 

警察官を目指す人のきっかけは様々です。

中には公務員で安定しているとか制服がカッコいいからという理由を持って受験する人もいるでしょう

【警察官は給料が高いのか安いのか?当時の年収とボーナスを公表します】 の記事はこちら

 

でも困るのは志望動機ですよね。

空白の志望動機欄を見て途方に暮れる経験をした方も多いのではないでしょうか?

二次試験の面接では何が重視されるのか?

よくネットで「警察官採用試験は圧迫面接だから答え方を見ている。どんな答えでも答え方を堂々としていれば落ちることはない」という噂が流れていますがあれは大きな誤りです。

なぜかというと僕が答えを誤って面接で落とされたからです。

 

面接官の求める答えとは正反対の答えを言ったとき、面接官は驚くような顔をして「もうこの受験者と話しても時間の無駄だな」というような表情で切り捨てられた瞬間を今でも覚えています。

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面接会場が凍り付くように静まって、学校で教師から大勢が見ている前で説教されたときのように景色がグラグラと歪んだような錯覚。

今の答えは間違いだからもう一度やらせてくださいと懇願したかったです。

面接では答えの内容と態度の両方を見ていると悟った瞬間でした。

志望動機は何を言えば正解なのか?

それでは警察官採用試験の面接で何を言えば正解なのか。

それは志望動機を相手の求める答えにできるだけ近づける作業が必要なのです。

志望動機は千差万別ですが警察という組織はひとつです。

 

つまりひとつの組織に合わせた志望動機を練りこんで作り上げる必要があります。

例えば「白バイに乗りたいから警察官を目指しました」と答えるとします。

 

そうすると面接官はきっと

なら白バイに乗れなかったらどうするの?

白バイに乗れないと警察官を辞めるの?

と聞いてくるでしょう。

こう聞かれたらどう答えますか?

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ここで口ごもったり、「白バイ隊員になれるまで何でも努力します」と答えてしまったりするとほぼアウトです。

面接官は「この受験者は警察のことを何にも調べてない奴だな」と評価シートの欄をかなり低くマークするでしょう。

 

正解はありませんが最低限でも「白バイに乗れなくても警察官として働き地域に貢献したい理由」を話せなければ社会人としてまだ未熟者と烙印を押されてしまうのです。

自己アピールを間違えていませんか?

「面接で熱意を伝えたのに不合格になりました。身辺調査が問題なのでしょうか?」という相談もよくいただきます。

これは実はほぼ100%間違いで、志望動機を添削すると驚くようなことが書いてある場合が多いのです。

なぜそんなことを面接で言ってしまうんだろう?それを言えば落ちるのは当然なのに…。

でもそれが分からずに試験を受け続けてしまうのが公務員浪人の恐ろしいところなのです。

公務員試験は足切り

YouTubeやブログでも何回も説明しているように公務員試験は足切りです。

面接でも言ってはいけないことを言うと一発で落とされます。

それが分からない受験生がどれほど多いことか。

僕は1年間の間、多くの受験生の志望動機を添削していて気付かされました。

頭を抱える面接官

この話は今度YouTubeかブログで説明しますが、僕が警察官採用試験を受験したときに面接室のドアの隙間から面接官が頭を抱えて悩む姿を偶然見たのです。

この光景は僕にとって衝撃だったと共に他の受験者に差をつける大きなアドバンテージ(優位)となりました。

たったの一瞬でしたがこの時に悟ったのです。

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そうか。

警察官に向いていない受験者ばかりなのか、と。

 

考えてみれば僕も1年前に二次試験を受けたとき、面接官にとんでもないことを発言して面接官の表情が一瞬で曇ったんですね。

でも帰り道では「正直に話したから受かっているんじゃないかな」と楽観的に思っていました。

結果はもちろん不合格でしたが、当時は不合格になった理由も分からず途方に暮れたものです。

試験会場の裏事情

でもこの面接官が頭を抱える姿を見て僕は一瞬で悟りました。

受験会場に来ている警察官志望者のほとんどは1年前の自分みたいに話にならないレベルの人ばかりなんだと。

 

そしてこれは僕が試験に合格した確信に変わったのですが、なんと僕より前の受験番号の人たちは軒並み不合格でした。

つまり頭を抱えていた面接官は採点基準にすら達しない受験生を相手にして途方に暮れていたのですね。

警察官になるなら自己分析は欠かせない

面接官が悩む光景を見ることができたのは本当に偶然でしたが、もし1年前の僕ならその全く意味が分からなかったでしょう。

一度は手痛い失敗をしたからこそ『言ってはいけないタブー』と『言う必要のあるアピール』を見極められたのです。

警察官になるのに志望動機で悩む人のほとんどは警察の仕事を正しく理解できておらず、自分自身についても分析できていないことが多いです。

志望動機を理論的に説明

志望動機で悩む人はなぜ警察官になりたいのかを考えるのではなく、なぜ警察官になりたいと思ったのかを考えてみて下さい。

そして警察官になって何がしたいのか、自分の何が生かせるのかをパズルのように当てはめていけば自分だけの志望動機が完成します。

 

面接会場に来ている人は誰しもが警察官になりたいから来ているわけで、そこで熱意をアピールしても当然意味はありません。

それよりも警察官になりたい理由と警察官になって何がしてみたいかを理路整然と説明できる受験者の方が魅力的にうつるのは明白ですよね。

今回は多くの警察官志望者を悩ませる志望動機について説明しました。

2 件のコメント

  • 初めまして。
    警察官1次試験合格したものです。
    1次試験を受験する段階で正直に志望度が低い状態で受けてしまいました。
    2次試験に備えるに当たってやはり志望動機が壁になってきます、私はその志望動機がイマイチ答えられなく本音では本当に警察官になりたいのか自分でも分かりません。
    他の本気で警察官になりたいと思っている人達にも申し訳ないため2次試験は辞退しようかと考えましたが辞退すると考えると警察官になりたかった気持ちとどっちでもいい気持ちが常に葛藤です。
    仮に今のまま合格したとしても中途半端に警察学校でやめてしまうと思います。
    私は現状をどうにかして乗り越えたいです。自分の本当の気持ちを知るにはどうすればいいのでしょうか?

    • 警察官になりたい気持ちがあるならば受験するべきだと思います。二次試験を受験して採用するかどうかを判断するのは面接官ですから、面接を受けることが100%採用とは限りませんし、もし内定をもらえたならばその時に承諾するか辞退するかを判断してみても良いと思います。
      採用される前から悩むより、実際に採用されたあとに改めて考えてみたほうが後悔しないのではないでしょうか?
      面接を受けるならば警察の取り組みなどを色々研究する必要が出てきますし、その段階で改めて魅力に気付くかもしれません。何よりも今は二次試験に向けて対策することをオススメします。

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    ABOUTこの記事をかいた人

    ・就職氷河期時代、3年間の公務員浪人を経て警察官採用試験に合格。 採用後は同期内最速で刑事課に引き抜かれ、代表的な出世コースに乗る。 刑事部長褒賞、地域部長褒賞、交通部長褒賞、署長褒賞など受賞歴多数。(賞状はプロフィールページに掲載) ・初任科、初任補修科を経て地域課(地域第3係)へ初任配属。 ・初任配置先の交番が高級住宅街で事件・事故の発生が毎日0件という平和な勤務地であったため、仕事が覚えられずに焦る→最多忙な交番へ異動希望を出す。 ・異動先の交番は歓楽街のど真ん中にあり、深夜でも大きな事件が発生する『不夜城』として警察24時でも頻繁に紹介される勤務先であった。 深夜2時に『10対15の喧嘩発生』という意味不明な無線を聞き、戦慄が走った思い出。 ・交番勤務時代は老若男女問わず地域住民が交番に訪れ、幹部から「行列のできる交番」と揶揄される。 ・警察官になり昇任試験に合格し、自分のやりたかった仕事も完遂して燃え尽き症候群に陥り退職。 (ちなみにプロフィール写真は巡査部長に昇進したあと、退職前に記念撮影したものです。) ・転職したとき、アラフォーながらGAFAからオファーを貰う。 ・警察官退職後は大手企業(ホワイト500認定企業)の人事課に転職、採用担当として活躍。DODAやリクナビ、エン転職など各媒体を駆使して採用率を大幅に向上させる。 ・現在も人事課で採用担当として勤務し、現役大学生からシルバー世代まで幅広く面接を行っている。 ・人事課では採用以外にも、優良子育てサポート企業として『プラチナくるみん』認定取得のために会社を構造改革中。 ・所定外労働(残業時間)を削減するため全部署の労働時間を常に可視化するツールを導入し、大幅に削減させたことから労働基準監督署の監督官から賞賛される。 ・『警察官になる前に学んだ知識』と『警察官として働いた間に蓄えた経験』『実際に人事課で勤務した経験』をミックスさせた警察官採用試験対策は1年で数十名の合格者を輩出。 ・顔出しなしの講義YouTube動画で異例のチャンネル登録者20,000人突破。 ・ツイッターは1日1回のツイート、フォロー0人でフォロワー1,000人突破。 ・40代、既婚、大阪市居住。 ・2017年から警察官採用試験対策を開始。合格実績としてプロボクサーや現役自衛隊員、転職歴多数者、元警察官、フリーター、工場勤務者など様々な経歴を持つ受験者を合格に導く。 ①『30代の女性は警察官になれない』というネット上のデマを払拭するため、30代の女性受験者を集めて合格に導いた実績 ②テレビに出演する有名な元警察官(警部級)のコメンテーターから『君は警察官にはなれないよ』と言われた受験者を合格に導いた実績 この①と②の実績を公表してネットに大きな反響を与える。 当サイトの情報をコピーペースト等して二次利用することは固く禁じておりますが、リンクはフリーですので参考になる記事がございましたらご自由にリンクを貼ってください。