警察官採用試験は年齢と学歴を重視？採用の事実を公開

ブログ管理人の元警察官・桜井陸です。

講座受講生の田村さん（30代女性・仮名）が今回の警察官採用試験に合格し、とても有益な情報を頂きました。

警察官採用試験は年齢と学歴を重視？採用の事実を全公開

田村さんは

というご経歴で、年齢も３０代なので警察官になるには不利な条件と思われるかもしれません。
それでも見事、会社員として働きながら長野県警に合格されました。

実は田村さんは過去に警察官採用試験を受験して不合格になったことがあります。
そのときに挫けることなく、不合格になった原因をしっかりと分析したことが今回の合格につながったそうです。

警察と無関係の専門学校や職歴

田村さんは警察官に全く無関係の専門学校を卒業し、その後も経験された職業は警察と何ら関わりのない職種です。
それでも合格できたのは面接で話してはいけないこと、話すべきことをきちんと理解したからです。

講座入会時に田村さんの自己PRなどを確認するとアピールポイントがズレていたので指摘したところ、素直に受け入れて大きく軌道修正されました。

この素直に受け入れるという能力はとても素晴らしいと思います。

自分を変える、つまり自分の誤りを素直に認めて他人のアドバイスを受け入れるというのは中々難しいのです。

【関連記事】→警察官採用試験に不合格になる理由は単純に○○なこともあります

警察が求める人材とは？

人に相談して善意のアドバイスを受けても『ありがとうございます。でも自分はこれがいいと思うので、自分のやり方でいきます。』という人は意外にも多いです。

つまり自分では謙虚と思っていても実はプライドが高いのです。

これからご紹介する田村さんからいただいたお手紙の中に『桜井さんの指摘はキツかったけれど受け入れた』と書かれていますが、プライドよりも先を見据えた選択ができる人物だからこそ不利な条件を覆すことができたのでしょう。

これはどういうことか。

柔軟性のある人材が求められているということです。

警察の試験に学歴は関係あるのか？

田村さんにはこのような質問をして、直筆のお手紙でご回答いただきました。

そしてこちらは田村さんが筆記試験の勉強や面接練習で言われたことをメモするのに使ったノートです。『ノート5冊分も勉強しましたが、賢くなさすぎて学科試験の結果は合格者の中で最下位でした。』とのことです。

こちらは田村さんが勉強しながら鍛え上げた脚です。『体力をつけるべく、社会人バレーボールの練習への参加回数を増やした結果、練習時に履いていたスポーツタイツに穴が空きました。』とのことです。

警察官になるのに学歴や年齢は気にしないで良い理由

田村さんがお手紙で書かれているように、学歴や年齢は気にする必要はありません。

それよりも気にしなくてはいけないことが上司や先輩と上手く人間関係を築けるか、組織の考え方に従うことができるかという協調性の有無です。

それほどまで警察は人間関係が大切な仕事なのです。

警察は人間関係が重要な理由

警察は現場だけでなく、警察学校や職場（警察署や交番）でも人間関係が重要です。自分が正しい、自分は間違っていないという姿勢の警察官は間違いなく人間関係で失敗します。

特に若いうちは自分の力を過信する傾向があるだけに、若手警察官は自己判断で思い切った行動をして失敗し、上司からお説教される人もいます。

上司から叱られたとき、注意されたときに『あ、確かに自分は思い上がっていたな。気を付けないと。』と素直に思える人は良いのです。

そうではなく、『たかが〇〇であそこまで言うなんてウザイなあ。自分はもっと違う環境で働けば伸びるタイプなのに。』と周りのせいにする人は警察に限らず、民間企業でも必ず一人はいるのです。

その人間関係を作り上げたのは誰なのか？

そこに目をつむり、他責にする人は環境が変わっても不思議と同じ壁が表れてまた逃げだすことになります。

警察が退職理由を重視する理由

転職する場合、必ず質問されることが『退職理由』です。つまり前職を辞めた理由ですね。

そのときに上司や環境のせいにする人が合格することは難しいです。なぜかというと、また人のせいにして辞めるんじゃないかと採用側が警戒するからです。

転職歴が多くともきちんと自己分析をして、前向きな回答ができる人が採用される理由はここにあったのです。

そして田村さんはその点をしっかりと理解し、分析できたからこそ不利と言われる状況を覆して合格することができました。

田村さんが素敵な女性警察官としてご活躍されることを心からお祈りいたします。

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