福岡県警二次試験の面接内容や適性検査、身体検査について

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ブログ管理人の元警察官・桜井陸です。

今回は福岡県警を受験された方から二次試験の情報をいただいたので参考にしてください。

面接の質問内容や身体検査、適性検査、配点など詳しい内容満載ですので今後受験される方にもきっと役立つと思います。

以下が試験内容となります。

福岡県警二次試験の面接内容や適性検査、身体検査について

面接、警察、二次試験

当日の受験者は約80名程で1室・2室の2部屋に分かれて適性検査から始まりました。

【適性検査】

・内田クレペリン検査

・2種類の性格診断テスト

・バウムテスト(A4白紙に木の絵を書くように指示され、裏面にタイトルを記入)

・木の絵と同じ要領で家の絵を書くテスト

これまで行っていたロールシャッハテストはなく、その代わりに木と家の絵を書く試験に変わっていました。

 

【身体検査】
午後からの身体検査と面接試験は部屋毎に分かれます。

 

【面接試験】
1次試験の合格通知に同封されていた面接票(面接カード)と当日試験会場で記入する就職活動状況表の2通を持って廊下の両端に並べられた椅子で待機。

また待機する前に廊下の端で2-3分程1:1の軽い雑談も行いました。

 

緊張しているか、面接の練習をしたか、リラックスして伝えたいことを自然体で話して、といった内容でおそらく面接前の緊張をほぐす意味合いでの会話だと思われます。

 

部屋は10部屋に別れていますが、1次試験の面接時と異なり、1部屋は4つに区切られておらず、1部屋毎に面接を行います。
扉を3回ノックし、「どうぞ」と返答があった後に元気よく「失礼します」と返し入室。

 

面接官は3名で部屋に入ったら椅子の横に立ち、受験番号と名前を申告、その後は面接票と就活状況表の2通を中央の面接官に手渡し、「どうぞお掛けください」と言われてから着座。

 

一人あたりの面接所要時間は約30分です。(着座での流れは面接会場の至る所に貼られています)

余談ですが、半袖のワイシャツで面接に挑まれている方が2〜3名おり、何かしら考慮して頂いていたかもしれませんが、違う意味で目立っていました。

面接の質問内容

〜面接内容〜

【緊張されていますか?】

【どうぞ、深呼吸をして気持ちを整えられて下さい】

【それでは早速ですが、志望動機を教えて下さい】

【これまで受けてきたのは福岡だけですか?】(就職活動状況票を見ながらの質問)

【現在のお仕事に就職された理由を教えて下さい】

【あなたが仕事において重視している事は何ですか?】

【警視庁も併願されているとのことですが、福岡と警視庁の両方合格した場合はどちらに行かれますか?】

【では、もし福岡に落ちて警視庁が受かった場合はどうしますか?】

【ご両親は警察官になる事についてどう思われていますか?】

【これまでなにかスポーツはされた事は?】

【剣道をしていたんですか?】

【なぜ剣道をされたんですか?】

【剣道以外に何かスポーツをされていましたか?】

【いまは何かされていますか?】

【それは警察官を目指すにあたって取り組んでいると言うことですか?】

【警察学校は団体生活ですが大丈夫ですか?】

【皆さんに聞いている事なんですが、これまで交通違反をしたことはありますか?】

【緊張したかと思いますが、いまも緊張していますか?】

【それでは以上で面接を終わらせて頂きます。】

適性検査と身体検査

いかがでしょうか?

まず面接前に適性(適正)検査が重要視されている気がします。

適性(適正)検査に対策は必要ありませんがどのようなものか大体知っておくのは大切なので、二次試験を一度も受けたことがない人は参考までにこちらの記事【警察官採用試験の適性検査と自己分析について】を読んでおいてください

 

そして面接ですが、簡単に思える内容でもマイナスなことを話すのは厳禁です。警察官採用試験の二次試験で見られることは何か、求められることは何かを理解しておかなければドツボにハマります。

面接の基本についてはこちらの記事をクリック→面接官が重視することと不合格になる仕組み

なお、別の受験者様からも情報をいただいたので併せて紹介します。

別受験者様
二次試験を受験してきたので内容を説明します。
まず試験場につくと(福岡県警察学校)

1 既往歴

2 エックス線の検査表

3 アンケート用紙(警察学校の事、勤務の事)
例 警察官は24時間勤務だが知っているか、警察学校入校すると1か月外出できないが知っているかなど

4 併願状況の調査票

これについては一次試験合格後に送付されてきた面接カードと一緒に提出するようになっています。(公務員、民間の志願状況を優先度順に記入するように指示あり)以上4点を記入ししばらく待機しました。午前は適性検査でした

1 内田クレペリンテスト

2 バームテスト(一本の木を書くように指示)

3 家の絵(バームテストと同じく家の絵を描くように指示)

4 性格検査2種類

アナウンスに従って次々に性格をはいいいえ分からないで書く。わからないは極力書かないように指示がありました。

私がここでミスをしてしまったのは緊張のせいかクレペリンを下に回答しないといけないところ、一行目だけ上に答えを書いてしまいました。一行目で気が付いて直ちに訂正しましたがすごく後悔しています。

午前中はこれで終わり、昼食後に面接と身体検査でした。

私は身体検査からでした。レントゲンや視力、色覚、採尿、採血、など企業の健康診断に近いものだったと思います。

面接は1次試験と違い、以前は1部屋に4ブースあったのですが、1つの部屋に1ブース、面接官は3人でした。(おそらく中央が警部、左が警部から警部補くらい、右手が巡査部長から警部補ぐらいの階級だったと思います)面接官は全員が背広、中央の人が一番偉そうなので何となく察しました。

入室要領はそこら中に貼ってありました。

1 ドアを3回ノックして返事があったら入室

2 椅子の横に立ち、受験番号と氏名を申告

3 面接表及び併願状況調査票を提出

4 どうぞと言われたら着席する

です

今回はとても参考になる情報をいただき本当にありがとうございます。

福岡県警採用試験の配点は面接重視なのか?

(2020.1.29 追記)

こちらの記事で講座受講生が合格した際に説明したとおり、二次試験で総得点がわずか0.8点差なのに19位も順位差がついたことが判明したのですが配点の調査を進めていくと驚くことが判明しました。

二次試験の総得点(論作文20点満点、面接80点満点の合計100点満点)を見比べると点数が低い受験者の方が順位が上だったのです。これは二次試験で実施される適性検査も加味されている可能性があります。

また一次試験が上位10番以内でも二次試験で不合格になった方は数人いたので、福岡県警は総合評価の基準が厳しいことを理解して受験してください。最終合格するためには面接だけでなく論作文はもちろん体力検査も気を抜かず取り組んでください。

続けて【福岡県警・二次試験の面接内容と体力試験について】の記事へ

2 件のコメント

  • 桜井さんの人事の仕事に就く為の自分のアピールの仕方を見て、それを警察に置き換えています!警察の場合、部署によってパトロール重視、捜査重視など違う気がするのですが、まずは全員配属される交番を目安に自分をアピールすることを考えるべきか、それとも、自分が行きたい部署に合わせて考えるべきでしょうか?
    また、警察の場合、例えば生活安全課だとしたら、人の話を聞ける、聞き出せるみたいに細かく言うべきなのか、それとも諦めない、などに自分の経験を合わせて伝えるべきなのでしょうか?
    長々とすみません!よろしくお願いします!

    • 大切なことは警察の仕事に合わせるべきです。
      刑事でも地域でも根幹は同じです。
      警察官として何が求められているのかをまずはよく研究して自己PRしてみてください。
      応援しています。

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    ABOUTこの記事をかいた人

    ・就職氷河期時代、3年間の公務員浪人を経て警察官採用試験に合格。 採用後は同期内最速で刑事課に引き抜かれ、代表的な出世コースに乗る。 刑事部長褒賞、地域部長褒賞、交通部長褒賞、署長褒賞など受賞歴多数。(賞状はプロフィールページに掲載) ・初任科、初任補修科を経て地域課(地域第3係)へ初任配属。 ・初任配置先の交番が高級住宅街で事件・事故の発生が毎日0件という平和な勤務地であったため、仕事が覚えられずに焦る→最多忙な交番へ異動希望を出す。 ・異動先の交番は歓楽街のど真ん中にあり、深夜でも大きな事件が発生する『不夜城』として警察24時でも頻繁に紹介される勤務先であった。 深夜2時に『10対15の喧嘩発生』という意味不明な無線を聞き、戦慄が走った思い出。 ・交番勤務時代は老若男女問わず地域住民が交番に訪れ、幹部から「行列のできる交番」と揶揄される。 ・警察官になり昇任試験に合格し、自分のやりたかった仕事も完遂して燃え尽き症候群に陥り退職。 (ちなみにプロフィール写真は巡査部長に昇進したあと、退職前に記念撮影したものです。) ・転職したとき、アラフォーながらGAFAからオファーを貰う。 ・警察官退職後は大手企業(ホワイト500認定企業)の人事課に転職、採用担当として活躍。DODAやリクナビ、エン転職など各媒体を駆使して採用率を大幅に向上させる。 ・現在も人事課で採用担当として勤務し、現役大学生からシルバー世代まで幅広く面接を行っている。 ・人事課では採用以外にも、優良子育てサポート企業として『プラチナくるみん』認定取得のために会社を構造改革中。 ・所定外労働(残業時間)を削減するため全部署の労働時間を常に可視化するツールを導入し、大幅に削減させたことから労働基準監督署の監督官から賞賛される。 ・『警察官になる前に学んだ知識』と『警察官として働いた間に蓄えた経験』『実際に人事課で勤務した経験』をミックスさせた警察官採用試験対策は1年で数十名の合格者を輩出。 ・顔出しなしの講義YouTube動画で異例のチャンネル登録者20,000人突破。 ・ツイッターは1日1回のツイート、フォロー0人でフォロワー1,000人突破。 ・40代、既婚、大阪市居住。 ・2017年から警察官採用試験対策を開始。合格実績としてプロボクサーや現役自衛隊員、転職歴多数者、元警察官、フリーター、工場勤務者など様々な経歴を持つ受験者を合格に導く。 ①『30代の女性は警察官になれない』というネット上のデマを払拭するため、30代の女性受験者を集めて合格に導いた実績 ②テレビに出演する有名な元警察官(警部級)のコメンテーターから『君は警察官にはなれないよ』と言われた受験者を合格に導いた実績 この①と②の実績を公表してネットに大きな反響を与える。 当サイトの情報をコピーペースト等して二次利用することは固く禁じておりますが、リンクはフリーですので参考になる記事がございましたらご自由にリンクを貼ってください。