【警察官に向いている人、向いていない人】たった１つの特徴

ブログ管理人の元警察官・桜井陸です。

今回はよく頂くご質問のひとつ『警察官に向いていない人』というテーマで解説します。

最後までご覧いただければ警察官に向いている人と向いていない人の特徴が分かると思います。

警察官に向いている人、向いていない人の特徴

まず、警察の仕事は何が大変かというと残業が多いことです。

つまり、拘束時間が長いんです。なぜかというと、事件や事故はいきなり起こるからです。これは警察２４時を観ていれば分かりますよね。

仕事が終わる１分前に事件が入れば１０時間残業というのもあり得ます。

交番の地域警察官の労働時間と残業

ここで少し、警察官時代の僕の実体験をお話しします。

当時、２０代後半で僕は地域課勤務、つまり交番のお巡りさんをしていました。

そして勤務中の明け方（午前５時頃）に職務質問して被疑者を逮捕して、翌日の夕方６時まで残業しました。

図で表すとこんな感じです↓

この意味は分かるでしょうか？

交番のお巡りさんは朝、９時から仕事が始まって翌日の午前９時までが定時、つまり通常は２４時間勤務です。

でも、僕の事例を見てみれば午前９時に仕事が終わるはずなのに、夕方６時までかかっています。

つまり残業９時間です。

でも、新潟県警の公式ホームページにある交番勤務の一日を見ると午前９時勤務開始～翌日午前９時勤務終了と書いています。

これを見て

警察は嘘をついているのか？

残業はいやだ。定時で帰りたい。

という方は警察官に向いていない、とまでは言いませんが警察官になると苦労するかもしれません。

ちなみに僕の事例では、職務質問したのは僕1人だけだったので、事案内容を理解していて書類を作成できるのも僕一人だけです。

つまり上司や先輩は必要な書類を作成したあとは残っていても仕事がないんです。ここで上司は部下の仕事が全て終わるまで待っておくべきという方もいるかもしれませんが、新米の僕はどうしてもそれが嫌でした。

僕が捕まえた犯人だからこそ、自分のペースで仕事を進めたい。そして夜勤明けでフラフラの６０歳近い上司を待たせるのは申し訳なかったのです。

警部補は事案対応が終了するまで残るのも役割

上司も僕の気持ちが伝わったのかお昼過ぎに『ごめん、桜井。先に帰っていいか？』と謝ってきました。

大先輩の警部補（警察では係長と呼ばれます）に、ここまで気を遣わせるとは本当に申し訳なかったです。

そして、帰り際に『ごめん、これをお昼ご飯代にしてくれ』と千円札を渡してくれました。

警部補以上になると管理職なので、長丁場の事件時は部下へお昼ご飯や飲み物の差し入れなどお金がかかります。

部下におごるというのは警察独自の文化かもしれませんが、僕自身お金に全く困っていなかったので申し訳ない気持ちで一杯でした。

警察で大切なのは上司との人間関係

この件をあとで他の上司に相談すると、『係長も先に帰って申し訳ない気持ち一杯だったんだろうなあ。かといって歳だから徹夜すると明け方は身体が持たないし。警察官は難儀な仕事だな。』と苦笑いしていました。

僕は係長に頂いた千円札を使うのは申し訳ないのと可哀想な気持ち一杯で、お昼ご飯代に使うことなどできませんでした。

かといって返すのも失礼なので、係長の大好きなタバコを買って返したように思います。それほど大好きな上司でした。

警察はこのように上司との人間関係が仕事を左右するといっても過言ではありません。

人と関わることが好きなのは警察官として重要な適性だと思います。（口下手でも構いません）

警察官の仕事でキツかったこと

この話はさておき、僕は上司に帰ってもらって内心、実はホッとしました。

自分が職質で犯人を捕まえることができた喜びでウキウキしてましたし、集中して仕事したいからこそ待たれるのはプレッシャーなんですね。

そして前日の朝９時から一睡もしていないし、夕飯も朝食も食べてないから口の中はパサパサ。これは絶対に口臭ヤバいだろうな、なんて思いながら書類作りです。

徹夜して夕飯も朝食も抜くと、人間は胃が荒れるのか口臭が出てくるのです。これは周囲の警察官も同じでした。だから徹夜明けに被疑者を取り調べる時は内心、『臭かったらいやだなあ』と気を遣いながら調書を作っていました。

最近はスメルハラスメントという言葉でも出てきただけに、体臭や口臭にはとても気を遣ったのを覚えています。

警察は長時間残業すると注意される？

しかも２４時間以上シャワーもしていないし、夏場だったので顔の脂（あぶら）が目に入って、それがめちゃめちゃ目にしみるから涙をボロボロと流して書類を作るわけです。

そしたら交通課の女性警察官の先輩が『あら！桜井くん。泣いてるの？大丈夫？』なんておやつをくれて、副署長は『おい！どうした桜井！こんな遅くまで泣きながら仕事して。係長はどうした？パワハラじゃないのか？』と気を遣ってくれました。

いや、大丈夫だから。これは顔の脂（あぶら）が目に入っただけだから。俺に構わずゆっくり仕事させてくれよ、と思うわけです。

周りはみんな同情してくれるんですが、僕は犯人を捕まえた達成感とやりがいで満ちているんです。

仕事が楽しくて覚えたくて自主的に残っているんだから、もうほっといてくれよとイライラしていました。

最近は警察もワークライフバランスが進み、無駄な残業すると早く帰らされます。

気を遣っていただいて、本当はありがたい話なんです。でも若い頃の僕は正直、その優しさが面倒に感じました。

無駄口を叩く暇があるなら仕事がしたい、その一心です。

わざわざ残業してるんですから、余計な私語をするのが時間の無駄に感じていました。

警察官の適性は残業が苦痛ではない人？

残業したい、仕事を覚えて完璧な書類を作りたい、認められたい、負けたくない。

どれだけ残業しても苦痛には感じず、野心がメラメラしていました。

そしてようやく仕事が終わり、帰宅して爆睡。

翌日も休みなので昼頃に起きて、軽くジョギングして明日の出勤に備えます。

翌朝、出勤すると地域課のお偉いさんがポケットマネーで買ったクオカードを朝礼で皆の見ている前でくれました。

警察官は残業しても給料は同じ。だけど…

この賞は職務質問で検挙よく頑張ったで賞のような名前だったと思います。

頂いたクオカードは1,000円位でしたが、僕はこれを貰うのが大好きでした。これは特注品で警察署の名前が入っています。

これを母親にプレゼントするとめちゃくちゃ喜んでくれるんです。『また活躍したの！？』って。

犯人を捕まえたら上司に褒められて評価は上がって、親孝行にもなる。これは最高の仕事でした。

警察は無意味に長時間働かされる職業ではない

このとき、２０代後半で年収は約５００万円でした。月に１０日以上の休みがあってこの待遇なら結構、良くないですか？

ここまで読むと、警察官は長時間労働しても気にならない人が向いていると思った方もいるかもしれません。

いわゆる社畜と呼ばれるように、人生を仕事に捧げるのは嫌だと感じた方もいるかもしれません。

でも、それは全く違います。僕も無駄に残業するのは嫌でしたし、早く仕事が終わった日は誰よりも早く帰宅していました。

ここで考えて欲しいんです。

そちら側に行ったら絶対にダメだということを。

残業は自分に与えられた使命だと考える

職質して犯人を捕まえても捕まえなくても年収も休日も同じ。

僕が犯人を捕まえたとき、先輩の中にはイヤそうな顔をする人もいました。えー、俺も残業かよ、と。

でも残業しなくて良いとなったら『ごめんな、桜井』とウキウキして帰っていきました。

今でもその先輩が帰る時の笑顔と背中を僕は覚えています、

いいですか？そちら側に行ったら絶対にダメなんです。

働くなら、社会人になるならこっち側。つまり主人公にならないとダメなんです。

警察官に向いていない人の特徴

職質もせず、最低限の仕事だけして帰る警察官になったら絶対にダメです。

公務員で安定しているから、人を見返したいから警察官になった。

そういう人は公務員の身分は好きだけど、仕事は好きじゃないからやる気もないし、熱意もない。

分かりやすく言うと、仕事に興味がないんです。だから楽しよう、楽しようとする。

自分に自信が持てないと仕事にやりがいも持てないし、面白みもない。

自信が持てない理由は誰からも頼りにされないからです。常に受け身だから。

警察官の仕事は楽しい？キツイ？

警察は実力主義だから、仕事を覚えようとしない人は後輩からも軽く見られます。

いくら階級が上でも見下されます。

民間や警察に限らず、必要とされない社員は自己肯定感が低いので、自信が持てない。

常にオドオド。ミスも多く、人間関係も悪く、世間話もできない。組織でどんどん浮いた存在になります。

仕事を与える方も人間だから、やる気のない社員にはキツくなるんですね。

仕事を与えようとしても出来る仕事は限られていて、ミスは多いし、嘘はつくし、言い訳するし、隠すし、遅いし。

そして注意したらパワハラとか言われるから、もう好きにしていいよとなる。

警察官の仕事が楽しくない理由

周りは忙しくても実はやりがいを感じていて、『こんなのブラック企業だよ』とか言いながら結構楽しんで残業しているんです。

でも、そちら側の社員は残業しても仕事がないし、仕事したらミスが多いから説教される。

結果的に『この組織は闇が多い』と組織を去ることになります。

僕が言いたいのは残業することが善、残業しない人が悪というわけでは決してありません。

ワークライフバランスは重要だと思いますし、無意味な残業はするべきではないです。

ただ、定時を過ぎても働く必要がある時は第一線で働く戦力になるべきだと言いたいのです。

警察２４時を見ていて、被害者がいるのに定時で帰ろうとする警察官がいたらがっかりするでしょう？

警察官に向いている人の特徴

警察官採用試験の面接で『社会貢献がしたい』『被害者を少しでも減らしたい』と伝えたはずなのに、いざ警察官になって制服を着て働くと『残業が多いからブラック企業だ』と言うのは話が違うように僕は思います。

その残業は、まさに被害者の無念を晴らすための時間ですよね？

被疑者を更生させて治安回復するため、そして被害者が安心して暮らすための機会がようやく訪れた瞬間。

そのせっかくの時間を『残業』と呼び敬遠するのはいかがかなと思います。

警察官に向いている人、向いていない人ってもう分かりますよね？

せっかく同じ給料を貰うんだったら、せっかく警察官として働くんだったら、主人公になろうよという話です。

その意識もなく、残業代出るの？とかワークライフバランスは？とか働く前から言ってしまう人は少し苦労すると思います。

『残業させられる』という受け身な考え方ではなく、必ず被害者のために事件を解決するという熱い気持ちこそが警察官に求められる姿勢ですし、それが警察官という仕事のやりがいであり誇りであると言えるでしょう。