警察官採用試験の二次試験は圧迫面接?質問内容は?

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管理人の元警察官・桜井陸です

警察官採用試験の二次試験に進むと必ず面接があります。

この面接とはどんなものなのか?

 

警察官になるための面接だから当然圧迫面接だと思っている方も多いようです。

前回は警察官採用試験の面接で落ちるのは警察官に向いていないから?という記事で面接に落ちる理由を説明しましたが、今回は面接の実態をお話しします。

圧迫面接はありませんでした

僕は警察試験で面接を3回経験しました。

面接では2回落ちたので戦績でいうと3戦1勝2敗ですね。

試験は1勝すれば採用なので負けの数は気にしません。

 

さて、僕が受けた面接はどんな感じだったのかというと圧迫面接は一回もありませんでした。

人によって感じ方にも差はあるのでしょうが、少なくとも怒鳴られたり詰問されることはなかったです。

逆に面接に落ちたときは淡々と質疑が進んだ印象です。

面接で落ちたときの印象ですが、面接官は僕にそこまで興味がないなと試験中に強く感じました。

せっかく向こうが質問してくれても僕は記憶した答えをスラスラ話すだけだったのでまるで熱意も人間味もないと思われたんでしょうね。

わざと厳しい口調で質問されることもあります

ちなみに合格したときの面接では一瞬だけ厳しい空気になったことを覚えています。

面接官は基本的に2~3人いるのですが、そのうちの一人に

「桜井さんは何か普段から身体を動かしていますか?」

と質問されたので僕は

「はい、毎日マラソンしています」と元気よく答えました。

 

するとその面接官からため息まじりに

「それはフルマラソンですか?それともハーフマラソン?」

突っ込んで聞かれたのです。

この時、和やかだった空気が一瞬で凍り付いたのを覚えています。

【関連記事】面接の最後にある逆質問の答え方について

 

僕はとっさに

「すみません!言い間違えました。1日30分のジョギングをしています」

と答えるとその面接官も納得したのか突っ込んでくることはありませんでした。

 

こういう質問のされ方が受験者によっては圧迫面接と感じるかもしれません。

それでも動じることなく答えればなんてことないのです。

答えが少々間違っていても減点などされません。

面接で頻出の質問内容と理由

面接でよく聞かれる質問内容としては

  • 志望動機
  • (前職がある人は)退職理由、仕事内容
  • 普段から身体を動かしているか
  • 警察学校の訓練についていく自信はあるか
  • 集団生活は大丈夫か

というものです。

 

これは警察学校に入ってもすぐに辞める人が多いので意思確認も含んでいるのです。

面接で自信満々に「自分は大丈夫です」と答えた受験者でも警察学校で辞める人が後を絶たないのです。

僕も警察学校で同期が数人辞めました。

【要チェック】警察学校の訓練は厳しい?教官は怖い?

 

採用試験に落ちた受験者からすれば「自分なら警察学校の訓練に耐える自信あるのに」と憤慨するでしょう。

こういうミスマッチを防ぐためにも面接では「本心で話しているのか」と受験者に対して多少でも厳しく質問する必要があるのです。

無理な笑顔は必要ない

ちなみに面接では笑顔で受け答えするほうが好印象なのかと質問もありましたが、それは向き不向きがあります。

僕は人懐っこい性格なので笑わせたり和やかな雰囲気にすることも得意なのですが、不向きな人がやると違和感があるので落とされる可能性が高くなります。

ニヤニヤするのとニコニコするのは全く違いますし、笑わせるのと笑われるのは別物ですから。

 

余談ですが、僕は巡査部長の昇任試験のとき面接官から少しいじわるな質問をされたので笑わせてやろうと思い

「私は恐妻家ですので妻に聞いてみなければ私の一存では決められません。」

と答えると、全員がお腹を抱えて笑っていました。

(面接官は警察組織でもトップクラスのお偉いさんばかりです)

面接ではもちろん笑わせるだけでなくて「誰にも負けない熱意ある回答」や「人一倍仕事をして身に着けた業務知識」もアピールしています。

この昇任試験も合格したので警察の面接は特に人柄・熱意のアピールが一番大きいなと感じました

 

ちなみに僕は合格した回の警察官採用試験の面接が終了したとき、一瞬言葉が詰まって「ありがとうございました」が言えなくなりましたがそれでも面接官の全員の顔を見て、間を置いてからお礼を言いました。

僕がお礼を言うとマラソンの件で突っ込んできた面接官も含めて3人ともが笑ってお辞儀してくれたので手応えも十分でした。

この時に面接官は多少厳しいことを言うのも仕事なんだなと実感しました。

警察官採用試験の受験者はまだ一般人です

警察官採用試験を受験する人はまだ警察官ではない一般人です。

一般人に対してわけもなく厳しいことを言うと警察的にもマイナスになるので「警察の面接は基本的に圧迫面接なんだ」という気持ちは捨ててください。

多少は突っ込まれても民間とそれほど差はありません。

 

そして突っ込む理由は「あなたが本当に警察官としてやっていけるのかを見ている」ということを忘れないでください。

面接官は全員警察官です。

面接官はみんな厳しい警察学校を卒業して厳しい第一線の現場を経験してきたので、色々な面で受験者を心配しているという部分は大いにあるのです。

続けて【警察官採用試験の難易度と合格率(倍率)を公開します】の記事へ

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ABOUTこの記事をかいた人

・就職氷河期時代、3年間の公務員浪人を経て警察官採用試験に合格。 採用後は同期内最速で刑事課に引き抜かれ、代表的な出世コースに乗る。 刑事部長褒賞、地域部長褒賞、交通部長褒賞、署長褒賞など受賞歴多数。(賞状はプロフィールページに掲載) ・初任科、初任補修科を経て地域課(地域第3係)へ初任配属。 ・初任配置先の交番が高級住宅街で事件・事故の発生が毎日0件という平和な勤務地であったため、仕事が覚えられずに焦る→最多忙な交番へ異動希望を出す。 ・異動先の交番は歓楽街のど真ん中にあり、深夜でも大きな事件が発生する『不夜城』として警察24時でも頻繁に紹介される勤務先であった。 深夜2時に『10対15の喧嘩発生』という意味不明な無線を聞き、戦慄が走った思い出。 ・交番勤務時代は老若男女問わず地域住民が交番に訪れ、幹部から「行列のできる交番」と揶揄される。 ・警察官になり昇任試験に合格し、自分のやりたかった仕事も完遂して燃え尽き症候群に陥り退職。 (ちなみにプロフィール写真は巡査部長に昇進したあと、退職前に記念撮影したものです。) ・転職したとき、アラフォーながらGAFAからオファーを貰う。 ・警察官退職後は大手企業(ホワイト500認定企業)の人事課に転職、採用担当として活躍。DODAやリクナビ、エン転職など各媒体を駆使して採用率を大幅に向上させる。 ・現在も人事課で採用担当として勤務し、現役大学生からシルバー世代まで幅広く面接を行っている。 ・人事課では採用以外にも、優良子育てサポート企業として『プラチナくるみん』認定取得のために会社を構造改革中。 ・所定外労働(残業時間)を削減するため全部署の労働時間を常に可視化するツールを導入し、大幅に削減させたことから労働基準監督署の監督官から賞賛される。 ・『警察官になる前に学んだ知識』と『警察官として働いた間に蓄えた経験』『実際に人事課で勤務した経験』をミックスさせた警察官採用試験対策は1年で数十名の合格者を輩出。 ・顔出しなしの講義YouTube動画で異例のチャンネル登録者20,000人突破。 ・ツイッターは1日1回のツイート、フォロー0人でフォロワー1,000人突破。 ・40代、既婚、大阪市居住。 ・2017年から警察官採用試験対策を開始。合格実績としてプロボクサーや現役自衛隊員、転職歴多数者、元警察官、フリーター、工場勤務者など様々な経歴を持つ受験者を合格に導く。 ①『30代の女性は警察官になれない』というネット上のデマを払拭するため、30代の女性受験者を集めて合格に導いた実績 ②テレビに出演する有名な元警察官(警部級)のコメンテーターから『君は警察官にはなれないよ』と言われた受験者を合格に導いた実績 この①と②の実績を公表してネットに大きな反響を与える。 当サイトの情報をコピーペースト等して二次利用することは固く禁じておりますが、リンクはフリーですので参考になる記事がございましたらご自由にリンクを貼ってください。