大阪府警察官採用試験の対策と倍率・合格率について

ブログ管理人の元警察官・桜井陸です。

前回の記事で書いた大阪府警（高卒区分）の合格者様からいただいたアドバイス等をご紹介します。

今回の合格者様は大阪府警を受験される前に会社勤めをされていましたが短期間で退職、更に年齢も高齢なので色々と不利な要素はありますが合格されています。

それではまずアドバイスをご覧ください。

採用試験の対策とは？

いかがでしょうか？

アドバイスの概要としては一次試験を落とさない質と量の確保、それと面接対策です。

大阪府警は一次試験の難易度が低めなので平均点も上がるため１問でも落とさない試験対策が必要となります。

大阪府警の倍率について

まず大阪府警の倍率を見てみると

となります。

これを見て自己推薦方式の方が簡単なのかと思われる方もいるかもしれませんが難易度が低いわけではないので、大阪府警の自己推薦方式はしっかりと対策しておかなければなかなかの狭き門となります。

いつも説明しているように倍率だけ見ても合格できないのは試験対策と自己分析が大きな原因となります。これまでも甲子園出場者や外国語ネイティブクラスの人が自己推薦を受験して不合格になっていたので特技が優れているから合格するという試験ではないようです。

あくまでも警察官を専攻する試験であることを忘れないようにしてください。

警察はどういった人材を求めているのか

大阪府警が求めている人材は体力がある人物なのは以前にも説明したとおりです。

それでは後は何かと言うと語学ができる人間ではなく、「語学もできる人間」です。

現場執行力のない警察官ほど頼りにならないものはありません。

失礼になるので詳しくは書きませんが、これは僕も身をもって体験しました。

警官の自己PRについて

体力も合って語学も出来る人間は少ないかもしれませんが、それでもこれまでの体験を生かして語学を絡めた自己アピールはできるはずです。

そして語学ができなくとも、体力に自信がなくともアピールはいくらでもできます。

警察が求めているのは協調性があって体力があって語学力があって学歴があって、道徳心があって帰属意識があって責任感があってリーダーシップのある人物です（もっとありますが割愛します）

ただ、この全てを持ち合わせた人物はなかなかいませんし、そんなに優秀な人ははっきり言ってもっと上級の公務員試験や大手民間会社に採用されています。

警察官採用試験を受験する人でそこまで飛びぬけた優秀な人はほとんどいません。

だからこそ警察官採用試験では足切りになることなく平均点さえ確保できれば合格できるのです。

僕が昇任試験で何度も上司に言われました。

最下位でも１位でも昇任すれば同じ階級だ、と。

確実な二次試験対策が必要

警察官採用試験も同じです。

１位でもビリでも試験に合格さえすれば同じ警察官なのです。

公務員試験に合格するために大切なことは足切りにならないこと、そして確実な二次試験対策です。

大阪府警はエントリーシートもあるので本番までに予め書くことを決めておくのも大切です。

【関連記事】大阪府警の過去問（エントリーシートと論作文テーマ）について

講座受講生で大阪府警に合格された方からは面接についてこのようなご意見もいただきました。

私の場合、面接や小論文の手ごたえがなく、落ちたと思いとても病んでいたので、試験終わりに過ぎたことについて必要以上にナーバスになる必要はないのかな、と思いました。

また面接において、分からないことや取り組んでいないことについて問われ、どう答えるか悩んだのですが、その際には正直にハッキリと回答しました。そこを正直に答えたので、他の質問に対する回答の信ぴょう性が増したのかな、と今となっては思います。

面接についての動画が配信された時にはすでに面接が終わっていたのですが、「相手が関心あることに興味を持つ」というのはとても重要だと思いました。

実際私が面接を受けた時、(私は交通課志望なのですが)交通課は何が１番の目的か知ってる？昨年一年間の交通事故の死者数答えれる？今大阪府警が重点的に取り組んでること分かる？
など、動画かブログで述べられていた「知識量＝熱意」が問われる質問を受けたからです。

これまで何度受験しても不合格だった人は自分が今まで続けてきた勉強方法を見直してみるのも良い方法だと思います。

警察官に何が求められているのかをしっかりと把握して試験に臨んでください。

最後に、大阪府警に合格された方からこのようなメールを頂いたので紹介します。

ありがたいことに大阪府警察採用試験に合格することができました。
合格するかとても不安で、就職浪人することへの不安で押しつぶされそうになっていました。

そんな時、桜井さんの動画を拝見しました。
そこで見た励ましの言葉や、体験談にすごく助けられました。

チャンネル登録をして、挫けそうな気持ちになった時拝見させてもらっていました。
本当に心の支えとなっていました！ありがとうございました！

私の場合、面接や小論文の手ごたえがなく、落ちたと思いとても病んでいたので、試験終わりに過ぎたことについて必要以上にナーバスになる必要はないのかな、と思いました。

また面接において、分からないことや取り組んでいないことについて問われ、どう答えるか悩んだのですが、その際には正直にハッキリと回答しました。
そこを正直に答えたので、他の質問に対する回答の信ぴょう性が増したのかな、と今となっては思います。

面接についての動画が配信された時にはすでに面接が終わっていたのですが、「相手が関心あることに興味を持つ」というのはとても重要だと思いました。

実際私が面接を受けた時、交通課は何が１番の目的か知ってる？昨年一年間の交通事故の死者数答えれる？今大阪府警が重点的に取り組んでること分かる？など、動画かブログで述べられていた「知識量＝熱意」が問われる質問を受けたからです。

面接前、面接後。精神的に色々とナーバスになることも確かにあります。
ですが、必要以上に構えることなく採用側がどのような人材を求めているのかを再確認することも大切だと思います。